Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Panduan Utama untuk Meneliti Pra-Wawancara Perusahaan


Kau tahu perasaan aneh antara kegembiraan serta ketakutan yg menyertai undangan untuk wawancara? Ini sangat kuat ketika Kalian tahu di sebelah apa-apa mengenai kawasan kerja potensial Anda.


Tetapi, bahkan apabila pertama kali Kalian sempat mendengar mengenai perusahaan yg Kalian wawancarai artinya hari Kalian dikirim dalam software Anda, Kalian tetap bisa berlangsung semacam yg Kalian ketahui mengenai kawasan itu selagi bertahun-tahun. Berikut artinya beberapa tutorial untuk menanggulangi penelitian pra-wawancara perusahaan.


1. Ketahui Setelan Kuat Perusahaan

Cara paling baik untuk meyakinkan pewawancara Kalian bahwa Kalian mengenal perusahaan dengan baik artinya dengan bisa mengartikulasikan apa yg membuatnya istimewa dibandingkan dengan pesaing. Kabar baiknya? Perusahaan akan tak jarang memberi tahu Kalian jawaban atas pertanyaan ini eksklusif di website web mereka.


Salah satu tutorial perusahaan share bagaimana mereka menonjol artinya melewati misi alias nilai-nilai mereka, yg biasanya ditampilkan dengan cara menonjol di tahap "Tentang Kami". Baca lebih dekat untuk mendalami apa yg mungkin tak sama mengenai organisasi ini daripada yg lain. Misalnya, apabila Kalian mewawancarai penyuplai pemasaran, "komitmen terhadap layanan klien" mungkin artinya sesuatu yg disombongkan pesaingnya juga, namun apabila salah satu kualitas inti lainnya artinya keberlanjutan, itu keren untuk diketahui.


Tinjau ini bersama dengan "dasar-dasar" lain yg wajib Kalian kenal sebelum wawancara— semacam ukuran, lokasi, serta riwayat perusahaan. Kalian tak ingin menjadi orang-orang yg mengajukan pertanyaan yg bisa dengan mudah dijawab dengan mengecek website web.


2. Mengendus Kesehatan Keuangan

Saat Kalian berada di website web, klik tab "Hubungan Investor". Untuk sebagian besar perusahaan besar, Kalian wajib bisa mengakses serta mendengarkan panggilan konferensi penghasilan triwulanan yg terdapat untuk umum serta menyimak laporan tahunan. Panggilan serta laporan ini mencakup beberapa topik (yang acapkali susah ditemukan), tergolong produk baru, risiko perusahaan, serta apakah pendapatan tumbuh alias stabil. Jika Kalian sedang mewawancarai startup, lihat profilnya di Crunchbase. Di sini, Kalian bisa terjebak pada putaran pendanaan, akuisisi, karyawan terbaru, serta liputan pers yg relevan.


Setelah Kalian mempunyai info ini, terserah Kalian untuk luar biasa kesimpulan Kalian sendiri. Meskipun Kalian tak rutin ingin menyemburkan harga saham alias sejarah pendanaan, bisa berkata dengan cara mendalam mengenai ke mana Kalian pikir perusahaan akan berangkat di masa depan, didukung dengan fakta, sangat mengesankan dalam sebuah wawancara.


3. Tonton Interaksi Komunitas

Di sebuah kawasan di sepanjang proses aplikasi, seseorang yg kalian wawancarai kemungkinan telah googled Kalian serta menjelajahi akun media umum Anda. Kalian wajib membalas budi dengan mencari tahu apa yg telah dilakukan perusahaan belakangan ini.


Selain kabar yg timbul ketika Kalian Google perusahaan (yang juga wajib Kalian baca), blog perusahaan artinya tambang emas, khususnya untuk perusahaan belia yg tumbuh. Apakah itu posting menyambut staf baru ke tim penjualan alias merinci fitur baru dari pembaruan perangkat lunak terbaru, ini artinya tipe faktor yg wajib Kalian ketahui.

LinkedIn juga artinya alat yg baik untuk mendalami tipe kabar apa yg dikomunikasikan perusahaan — serta sebab itu ingin Kalian tahu. Periksa halaman perusahaan di LinkedIn serta lihat tipe pembaruan apa yg ditampilkan. Apakah ada promosi untuk Hari Ibu, alias pernyataan mengenai bagaimana tim penjualan melebihi ekspektasi penghasilan? Apa pun itu, ini akan memberikan terhadap Kalian tipe faktor apa yg akan timbul dalam percakapan. (Oh, serta dikala Kalian berada di LinkedIn, lihat profil orang-orang yg akan Kalian wawancarai. Pastikan Profil Kalian telah disetel jadi bisa melihat bahwa Kalian telah melihat profilnya. Ini mungkin tampak berlawanan, namun itu sangatlah memberikan bahwa Kalian peduli serta melakukan uji tuntas Kalian sebelum wawancara.)


Terakhir, lihat profil Twitter serta Facebook perusahaan. Apakah nada profesional alias santai? Apakah promosi tanpa henti dengan nol interaksi? Apakah tim responsif terhadap keluhan? Selipkan kabar positif serta contoh yg Kalian temui selagi penelitian Kalian untuk dipakai dalam wawancara.


4. Pergi Menyamar untuk Belajar Budaya Perusahaan

Anda mungkin bisa sedikit bersinar mengenai adat perusahaan melewati blog perusahaan serta akun media sosial, namun untuk sangatlah membangun info itu, cobalah mencari info dari sumber eksternal.


Misalnya, kunjungi profil perusahaan di The Muse, di mana Kalian bisa melihat wawancara dengan karyawan kini serta mendengar apa yg membikin setiap kawasan kerja begitu berbeda. Atau, lihat hal-hal positif serta negatif apa yg orang-orang katakan mengenai perusahaan yg kalian wawancarai di Glassdoor. (Anda juga bisa mengendus contoh pertanyaan wawancara—begini caranya.) Kalian tak akan menimbulkan semua info ini selagi wawancara, namun setidaknya akan menolong Kalian menemukan argumen mengapa perusahaan itu istimewa serta menolong Kalian mengenal topik apa yg wajib dihindari selagi wawancara. (Misalnya, mungkin keseimbangan kehidupan kerja artinya subjek yg sensitif serta wajib dibesarkan seusai Kalian memperoleh penawaran.)


Lebih baik lagi, cobalah untuk menemukan karyawan masa lalu alias kini yg bisa Kalian ajak bicara, serta cobalah untuk membangun apa yg telah Kalian ketahui. Kalian bisa bertanya sesuatu seperti, "Saya mengerti perusahaan sedang berupaya mengembangkan kehadirannya di Asia — dapatkah Kalian memberi tahu saya lebih tak sedikit mengenai bagaimana inisiatif ini berdampak pada tim?" Ini akan mengesankan serta menumbuhkan apa yg Kalian ketahui mengenai calon majikan Anda. (Untuk info selengkapnya mengenai acing wawancara info Anda, coba trik ini.)


5. Baca di Lapangan serta Pesaing

Selain mengenal sebanyak mungkin mengenai kawasan Kalian mewawancarai, ada baiknya kalian bisa berkata mengenai industri dengan cara keseluruhan serta bahkan lebih mengesankan untuk bisa berkata mengenai pesaing serta bagaimana perusahaan tepat dengan angan-angan yg lebih besar.

Cari pesaing dengan masuk ke halaman perusahaan LinkedIn serta gulir ke bawah ke tahap "Perusahaan Lain yg Dilihat Orang". Harus ada beberapa pesaing di sana. Lakukan faktor yg sama dengan pesaing yg Kalian temukan hingga Kalian mempunyai rasa yg lumayan baik mengenai siapa pemain besar di lapangan. (Atau, apabila perusahaan mempunyai halaman Crunchbase, Kalian wajib bisa menemukan daftar pesaing di profilnya.)


Ikuti langkah-langkah penelitian yg sama yg Kalian perbuat untuk perusahaan kawasan Kalian mewawancarai, namun hanya fokus pada hal-hal yg relevan dengan wawancara Anda. Pikirkan angan-angan besar, bukan detail menit pada proyek tertentu. Apakah pesaing aktif mengakuisisi startup yg menargetkan pasar yg berbeda? Atau mungkin kolaborasi baru memberikan kemungkinan pergeseran penonton untuk pesaing besar.


Setelah semua penelitian ini, Kalian mungkin akan bertanya-tanya, "Jadi, apa yg wajib saya perbuat dengan semua info ini?" Ingatlah bahwa tujuan Kalian artinya untuk meyakinkan ketika Kalian mengatakan, "Saya ingin bekerja di perusahaan Anda." Kembalikan ini dengan bisa berkata mengenai apa yg membikin perusahaan unik, serta mengekspresikan antusiasme Kalian dengan memamerkan pengetahuan Anda. Bekerja dalam contoh apa yg Kalian ketahui dalam jawaban wawancara Anda, serta saksikan pewawancara Kalian mengangguk dalam persetujuan. Lagi pula, beberapa faktor sama efektifnya dalam wawancara semacam mengenal persis apa yg Kalian bicarakan.


Posting Komentar untuk "Panduan Utama untuk Meneliti Pra-Wawancara Perusahaan"